<progress id="jnprf"></progress>

        <address id="jnprf"><nobr id="jnprf"><menuitem id="jnprf"></menuitem></nobr></address><form id="jnprf"></form>
        

          <sub id="jnprf"><dfn id="jnprf"><menuitem id="jnprf"></menuitem></dfn></sub>

            <em id="jnprf"><p id="jnprf"></p></em>

                          <address id="jnprf"></address><address id="jnprf"><listing id="jnprf"><meter id="jnprf"></meter></listing></address>


                            新聞中心
                            最新動態
                            綜合新聞
                            您現在的位置是:   首頁 >> 新聞中心 >> 我省新聞媒體集中報道2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會

                             

                            我省新聞媒體集中報道2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會

                             

                            (新華日報)

                            醫藥衛生類畢業生擇業新動向:首選大醫院 地域好商量

                             

                                12日,江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會在南京國際展覽中心舉行。省、市、縣300多家醫療衛生單位提供的1.2萬個崗位吸引來自全國的2萬多名畢業生進場求職。

                             

                                記者采訪發現,與其他專業畢業生求職更看重地域不同,醫藥衛生類畢業生首先關注的是能不能進大醫院,其次才關注地域。按照現有政策,作為事業單位的醫院和社區衛生服務中心都實行凡進必考。前幾年,蘇南三甲醫院,如省中醫院、鼓樓醫院、南京第一醫院攤位前擠成一鍋粥。今年,蘇中、蘇北很多三甲醫院攤位前也是人滿為患。早上9點,招聘活動剛剛開始,蘇北人民醫院攤位前就排了近20米的隊伍。南京大學醫學院神經病學碩士生馬曉悅和同伴一起擠在隊伍中。“我想去三甲醫院,但南京、蘇州等地醫院相關專業都要博士,這家醫院碩士也要,就投個簡歷試試。”“找工作有沒有想去哪里?”“就想去三甲醫院,地方目前還沒考慮。”小馬說,大醫院鍛煉的機會多,收入也穩定些。徐州醫科大學附屬醫院攤位前也排滿了人。江蘇大學臨床檢驗診斷專業碩士陳冬說,因為自己是碩士,蘇南大醫院醫生除了緊缺科室,基本都要博士,蘇北地區的三甲醫院條件相對寬松,但大醫院的醫療設備、條件、鍛煉機會肯定比蘇南中小醫院好。陳冬排了個順序,首選蘇南三甲,其次蘇北三甲,第三是蘇南二級醫院。

                             

                                畢業生往大醫院擠的擇業需求,讓求賢若渴的中小醫院招聘官們很無奈。南京浦口中醫院人事科魏老師說,醫院地處人員急劇增加的江北新城,目前醫院兒科、婦產科和急診很缺人。按照規定,二級醫院醫生正式上崗前要先到大醫院接受幾年培訓,這期間員工收入不高而且比較辛苦,很多年輕人往往耐不住寂寞就離職了。魏老師拿著厚厚一疊簡歷說,“今天現場投簡歷的碩士生,最終能有五六個人來我們醫院就不錯了。”

                             

                                據了解,當天提供的1.2萬個崗位中,78.9%以上要求應聘者具有本科以上學歷,其中博士需求5.2%,碩士需求34.3%,本科需求39.4%。   本報記者 黃紅芳

                             

                             

                            (南京日報)

                            300多家單位招聘醫藥衛生類人才

                            兒醫奇缺,有醫院特批安家費

                                兒科醫生缺缺缺!昨天上午,由省衛生和計劃生育委員會人才服務中心、省人才流動服務中心主辦的“江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行,300多家醫療衛生單位帶來1.2萬個崗位。記者現場采訪發現,基層兒科醫生急缺,有單位甚至為兒科人才特批安家費等待遇。

                                隨著二胎越來越多,加上兒科醫生辛苦,壓力和風險又大,導致兒科醫生急缺。招聘現場,不少醫院打出優惠條件搶兒科人才。

                               “我們這次至少要招20名兒科醫生。”南京市江寧醫院去年底剛升級為三甲醫院,醫院人事處處長馮要武昨天坐鎮招聘臺。“目前,我們醫院有40多個兒科醫生,兒科病區常常是‘一床難求’。”馮要武說,醫院將成立江寧區兒童診療中心,兒科病區要從1個擴大到4個,床位也將擴充到150個以上,兒科醫生缺口太大。除了在南京招聘外,最近他們還分頭到全國各地跑校園招聘會。為了吸引兒科人才,醫院還給兒科人才特批了安家補貼,比如給安家費或者租房補貼等,這是其他科室都沒有的。

                                “這次我們一共要招聘100多人,其中最緊缺的是兒科、婦產科和急診科醫生。”浦口區中醫院的招聘負責人魏老師告訴記者,因為是二甲醫院,工資待遇比不上三甲,勞動強度又比工資差不多的社區醫院大,所以很難招到人。為此,醫院特意降低了招聘要求,大部分崗位只要求本科畢業。

                               招聘現場,不少醫科類高校也來和醫院“搶人”。記者看到,徐州醫科大學在招聘臺豎起了“廣告牌”——60萬元招聘相關專業優秀博士。大學人事處的王灼介紹,60萬元包括安家費、租房補貼、購房補貼以及科研啟動經費等,此外優秀博士和緊缺博士還享受三年副教授待遇。(記者 毛慶 通訊員 顧曼麗)

                             

                             

                            (揚子晚報)

                            大醫院進不去,回老家又不甘心 醫學類本碩畢業生找不到“好工作”?

                            2018屆醫藥衛生類畢業生招聘會上“冷熱不均”,用人單位勸畢業生擺正心態

                            楊甜子 崔洪曙

                              招聘會現場來了不少畢業生。

                              楊甜子 攝

                              昨天,江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會在南京國際展覽中心舉行,300多家用人單位帶來了1.2萬個崗位需求。雖然用人單位誠意滿滿,但畢業生卻依然“左右為難”。他們揣著本科或是碩士的文憑,卻表示自己很難找到稱心如意的“下家”。一位畢業生直言不諱地表示,“熱門三甲醫院至少博士起跳,但回到縣級醫院當個小醫生又覺得不甘心,我該怎么辦?”

                              揚子晚報全媒體記者 楊甜子 文/攝

                              我碩士畢業,怎么能簽年薪才8萬的工作?

                              畢業生

                              “怎么說也多讀了幾年的研究生,讓我簽一份年薪8萬的工作,我不干。”招聘會現場,女生王敏(化名)抱著10份簡歷轉了一大圈,一份都沒投出去。王敏畢業于蘇北一所高校的醫學院,專業是臨床醫學。“學醫很苦,學臨床更苦,所以肯定希望就業的時候給自己找一份能夠和付出相對等工作,獲得很好的回報。”

                              王敏首先將目光瞄準了南京的三甲醫院,江蘇省中醫院等王牌醫院門前都被畢業生里三層外三層圍了個遍。“這些大醫院的簡歷需要網投,然后要參加統一的考試。而且我聽說,好幾家醫院連博士都不一定能給編制了,更何況我們碩士研究生?”

                              既然蘇南大城市的三甲醫院希望渺茫,為什么不試一試蘇中和蘇北地區醫院甚至是社區衛生服務中心?王敏立刻表示反對,“蘇中蘇北的發展肯定不如蘇南。至于社區衛生服務中心,那就更不用說了,你想啊,在大醫院工作5年和在社區衛生服務中心工作5年能比得了嗎?大醫院的5年能見識多少形形色色的病例?社區衛生服務中心呢,搞不好還原地踏步!”

                              記者在招聘會現場采訪時發現,像王敏這樣“左右為難”的學生并不在少數。而來自南京醫科大學的畢業生小徐卻做出了不一樣的選擇:回到老家徐州的一所二級醫院。“在工資和崗位不能兩全的情況下,至少兼顧一頭吧。我是徐州人,選擇回家鄉工作,至少能在父母身邊了。”

                              心態要擺正,回蘇中蘇北更容易脫穎而出

                              用人單位

                              醫藥衛生類的本科和碩士真的像王敏所說的那樣“左右為難”?蘇中和蘇北的大量用人單位估計會“表示不服”。招聘會現場,這些用人單位可是帶著滿滿的用人計劃和十足的誠意來的。

                              鹽城市射陽縣衛計系統針對優秀人才制定了引進優惠政策,臨床、公共衛生類專業的本一畢業生,首簽8年服務期,可以一次性發放住房補貼5萬元,取得執業資格后服務滿8年的再次給予住房補貼3萬元。

                              淮安市洪澤區人民醫院給出的招聘計劃里,內、外、婦、兒等相關科室和系統均需要大量臨床醫學人才,而且專業要求是本科及以上。

                              “畢業生可能需要轉變一下就業觀念。學生畢業后來到我們單位,單位會送他們去三級醫院做規培,能夠接觸的病例并不少。而且蘇中和蘇北的醫院相比蘇南,競爭壓力會相對小一些,學生們會更容易脫穎而出。”一家蘇北二級醫院的招聘負責人分析說。

                              記者了解到,江蘇省醫藥衛生類畢業生人才交流大會已成功舉辦了13屆,已成為我省具有較大影響力的專業性人才交流會。本次招聘會由省衛生和計劃生育委員會人才服務中心、省人才流動服務中心主辦,得到省、市、縣各級醫療衛生單位的積極響應,參會單位300多家,共設展位272個,覆蓋省、市、縣(區)、鄉(鎮)不同層級。招聘會提供崗位需求1.2萬個。進場單位中,既有江蘇省人民醫院、江蘇省中醫院等省屬三級甲等公立醫院;也有南京明基醫院、泰康仙林鼓樓醫院有限公司等大型股份制民營醫院。基層衛生行政部門不光組織下轄單位報名參會,自身也積極參與,本次交流會共有包括江陰市衛生和計劃生育委員會、海門市衛生和計劃生育委員會等15家基層衛生計生委參會。

                              多說1句

                              人才不下基層

                              如何分級診療?

                              基層醫院招人難、留人難,是一個“老問題”。在我國正在大力推進分級診療制度的背景下,這樣的難題,到了必須攻堅解決的時候了。

                              實行分級診療,是緩解醫療資源不平衡的“殺手锏”。分級診療提倡“小病在基層,大病去醫院,康復回社區”,應該說,這樣的制度設計是非常理想的。可現實并沒那么美好,最大的難題就是患者不愿來基層醫院看病。你看,連醫學畢業生都一門心思往大醫院“擠”,你又有什么理由說服患者“下基層”?

                              因此,分級診療的核心是人才,沒有人才的聚集,沒有基層醫療水平的提升,也就沒有患者對基層醫院的信任。如何通過提高收入、政策傾斜等手段讓基層能招到人、留住人,讓他們安心當好居民健康“守門人”,是分級診療首先要解決的問題。同時,聰明的畢業生也應該會意識到,推動醫療改革、推進分級診療是大勢所趨,留在基層,未來同樣是“廣闊天地大有可為”。   崔洪曙

                             

                             

                            (現代快報)

                            蘇北一縣級醫院搶人才一點不含糊

                            博士來,稅后年薪至少30萬

                              大醫院的攤位前都被擠得水泄不通 現代快報/ZAKER南京記者 趙杰 攝

                              11月12日,由省衛生和計劃生育委員會人才服務中心、省人才流動服務中心主辦的“江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行,300多家單位提供了1.2萬個崗位,吸引了2萬多即將畢業的大學生。現代快報記者注意到,今年依舊是大醫院“風頭強勁”,小醫院展臺前“門可羅雀”。為吸引人才,蘇北一家縣級醫院亮出了“博士生享受購房補貼50萬元、每年到手收入不低于30萬元”的底牌。

                             

                              現代快報/ZAKER南京記者  徐紅艷 項鳳華

                             

                              大醫院低調,小醫院張揚

                             

                              這場大會是一年一度全省最大規模的“名醫名院”集中展示。小醫院鉚足了勁,想法設法“秀”優勢,大醫院則繼續保持低調。現代快報記者注意到,南京鼓樓醫院、南京兒童醫院等都“藏”在角落里。沒有醒目的海報,也沒有清楚的崗位、薪酬介紹,不過,求職者們仍將展位擠得水泄不通。

                             

                              雖然大醫院很“低調”,但搶人并不落后,尤其是高端緊缺人才。南京兒童醫院就在招聘海報上特別標注,經錄用的博士畢業生,可以獲得事業編制,還有豐厚的安家費:5萬元起步,優秀者最高給予20萬。

                             

                              與三級大醫院的“淡定”相比,來自基層的醫療機構可以說是“拼了”。不僅本科生就能入編,安家費、購房補貼也很讓人心動。高郵市人民醫院就將“入編+安家費”醒目地標注在海報上:“研究生5萬元安家費,安排過渡宿舍,還有5萬元購房無息借款。”

                             

                              盡管如此,不少基層醫院展臺前仍是空蕩蕩。揚州市江都區衛計委人事科科長朱錫廣表示,連續5年來國展招人,年年都失望而歸。今年來到招聘會現場的4家鄉鎮衛生院人才缺口都相當大。為吸引人才到,江都區衛計委今年下了“大手筆”:本科生入職可一次性拿到12萬元的資助,大專生也有6萬元。“如果談對象的一起來,我們更歡迎,資助能拿到20多萬,房子首付就有了。”不打算買房的,醫院還可以安排單身公寓,父母來探親,住宿、交通都不用煩,醫院幫忙搞定。

                             

                              同樣求賢若渴的還有常州市金壇區的金城鎮衛生院,今年他們拿出了3個可以入編的名額,“辦理錄用手續后,就給20萬元安家費。”招聘負責人表示,盡管是鄉鎮衛生院,待遇和規模也可以,“人均到手收入十三四萬。”

                             

                              底牌足夠大,底氣自然足

                             

                              為了吸引人才,蘇北的基層醫療機構也亮出了“底牌”。淮安市洪澤區人民醫院副院長焦峰說,醫院對此次招聘十分重視,一口氣包了好幾個展位,搶占有利地勢,畢業生們一進門就能看到。招聘會進行間隙,焦峰特意去打探了一番。“對比之下,我們醫院的待遇非常靠前。 ”他表示,對今年的招聘非常有信心。

                             

                              這樣的底氣,源自豐厚的招聘條件,如博士生享受購房補貼50萬元、每年到手收入不低于30萬元,緊缺型人才還可以再談;碩士研究生根據職稱級別,可以享受20萬元到50萬元的購房補貼,年收入也在15萬元到30萬元;本科生每年有500-800元的生活補貼。焦峰坦言,雖然不能和南京等蘇南大醫院比,但醫院在當地也是數一數二,發展平臺和待遇都不錯。”

                             

                             

                            (南京晨報)

                            我省醫衛類畢業生專場招聘會舉行

                             

                            為攬才,基層醫療機構舍得下血本

                            11月12日上午,由省衛生和計劃生育委員會人才服務中心、省人才流動服務中心主辦的“江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。本次大會得到了省、市、縣各級醫療衛生單位的積極響應,參會單位300多家,展位272個,崗位需求達1.2萬余個,吸引了眾多醫藥類畢業生前來應聘。

                             

                            記者在現場看到了來自省、市、縣(區)、鄉(鎮)各級醫療機構的展位,其中既有江蘇省人民醫院、江蘇省中醫院、東南大學附屬中大醫院等省屬三級甲等公立醫院,也有南京明基醫院、泰康仙林鼓樓醫院有限公司等大型股份制民營醫院,更有來自揚州、鹽城、泰州、蘇州等地的市級、縣級人民醫院、中醫院等。記者還在現場看到了東臺、江陰、海門等地衛計委參會,他們是為當地的基層醫療機構前來招聘的。此外,記者還看到了徐州醫科大學、南京衛生學校等院校以及上海公共衛生臨床中心等外地機構前來招聘。

                             

                            參會單位眾多,崗位需求也相當旺盛,記者在現場看到,泰康仙林鼓樓醫院列出來的招聘崗位數超過120人,內外科、婦產科、中醫科、眼科、耳鼻喉科等都有需求。江寧醫院僅臨床碩士就需要150人,提供的總崗位數達470余個。一些縣市級醫院同樣需求旺盛,阜寧縣人民醫院負責招聘的工作人員告訴記者,他們醫院現有床位1100張,隨著新院逐步建成啟用,未來將增加到1500余張,需要大量的人才。據悉,本次招聘會78.9%以上需求要求具有本科以上學歷,其中博士需求5.2%,碩士需求34.3%,本科需求39.4%。

                             

                            為了吸引人才,許多單位,特別是基層醫療機構給出的條件都相當優厚,比如阜寧縣人民醫院,不僅有編制、住房補貼、科研津貼,根據學歷不同,還有一次性獎勵、積分獎勵等等。徐州醫科大學直接在現場打出了60萬元招優秀博士。不過也有機構表示,鄉鎮級醫療機構很難留住人,他們更多是通過定向代培,為當地培養人才。

                             

                            記者也在現場采訪了一些前來求職的畢業生。來自南京大學的一位碩士畢業生告訴記者,他今天投出去四份簡歷,基本上都是南京本地的醫療機構,“主要看地區、平臺還有待遇,綜合條件好的情況下,二甲醫院也可以考慮。”來自徐州醫科大學的兩位學麻醉的同學告訴記者,他們現場投出去七八份簡歷,有南京也有蘇州、常州等地。在選擇的時候,他們更青睞大醫院,當然招聘條件也很重要,特別是編制,“同樣的醫院,有沒有編制差別很大”。不過他們也坦言,相比麻醉,影像等專業更好找。記者在現場還遇到了幾位來自佳木斯大學的碩士畢業生,他們是特地乘飛機趕來參加招聘的,一行有五六十人。一位盧同學告訴記者,當天投了七八份簡歷,以市級醫院為主,“好的醫院更看中211、985畢業的。”他們當中有的已經拿到了醫院的初步協議,不過,他們也打算多看看、多比較再決定。

                            愛南京·南京晨報記者 郭玲玲

                             

                             

                            (金陵晚報)

                            江蘇急缺兒科醫生,三甲醫院都頭疼

                                紫金山/金陵晚報訊(記者 錢建芬)2018屆畢業生求職啟幕!昨天,“江蘇省2018屆醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行,300多家醫療衛生單位帶來1.2萬個用人崗位。招聘會現場人氣爆棚,預計有超過2萬名畢業生前來求職。但記者發現,不少醫院仍然感嘆,最急缺的兒科、婦產科醫生難招。

                              二甲醫院浦口區中醫院的招聘負責人魏老師告訴記者,雖然從招聘會開場半個小時內,已經有大幾十位畢業生在他們醫院留下求職信息,“但最后實際能招到的可能還不到5人!”

                              二甲醫院難招兒科醫生,那么三甲醫院呢?“我們這次至少要招20名兒科醫生。”南京市江寧醫院人事處處長馮要武介紹,目前他們醫院即將成立江寧區兒童診療中心,從原先1個兒童病區擴大到4個病區,兒科醫生缺口大,至少需要招聘20名醫生,“兒科醫生辛苦,壓力和風險又大,職業吸引力差,所以特別難招。”馮要武說,為了吸引兒科人才,他們醫院還給兒科人才特批了補貼,“這是其他科沒有的。”

                            916彩票916彩票平台916彩票主页916彩票网站916彩票官网916彩票娱乐916彩票开户916彩票注册916彩票是真的吗916彩票登入916彩票快三916彩票时时彩916彩票手机app下载916彩票开奖 芜湖 | 陇南 | 黑河 | 孝感 | 潍坊 | 泰州 | 天水 | 阿拉尔 | 玉溪 | 高密 | 白银 | 琼海 | 余姚 | 四平 | 兴化 | 吉安 | 三河 | 和田 | 山西太原 | 咸阳 | 秦皇岛 | 枣阳 | 广西南宁 | 大连 | 遂宁 | 河北石家庄 | 威海 | 忻州 | 阜新 | 曹县 | 江苏苏州 | 河南郑州 | 滁州 | 湛江 | 黔东南 | 万宁 | 云南昆明 | 明港 | 益阳 | 山东青岛 | 兴安盟 | 金坛 | 贵州贵阳 | 巴彦淖尔市 | 临汾 | 淄博 | 七台河 | 巴中 | 张掖 | 泸州 | 荆门 | 鹤壁 | 吉林长春 | 白城 | 青海西宁 | 玉溪 | 亳州 | 珠海 | 咸阳 | 广元 | 扬州 | 榆林 | 黑龙江哈尔滨 | 云浮 | 温州 | 天水 | 天长 | 宜昌 | 吉安 | 晋城 | 大连 | 中卫 | 吕梁 | 宜春 | 河池 | 莱芜 | 清徐 | 阿拉尔 | 寿光 | 伊犁 | 盘锦 | 西藏拉萨 | 宜都 | 山西太原 | 曲靖 | 正定 | 锡林郭勒 | 哈密 | 瑞安 | 长治 | 武夷山 | 承德 | 衡阳 | 泰兴 | 鹤壁 | 山南 | 来宾 | 滕州 | 临海 | 商洛 | 运城 | 广元 | 东阳 | 衡水 | 海丰 | 延边 | 枣庄 | 防城港 | 黄冈 | 灵宝 | 河北石家庄 | 枣庄 | 德清 | 阜阳 | 嘉兴 | 南充 | 景德镇 | 忻州 | 伊春 | 蚌埠 | 云南昆明 | 澳门澳门 | 廊坊 | 抚州 | 张家界 | 厦门 | 锦州 | 黑河 | 岳阳 | 新沂 | 佳木斯 | 安岳 | 义乌 | 咸宁 | 廊坊 | 巴彦淖尔市 | 延安 | 吉安 | 武威 | 吉林 | 泗洪 | 保定 | 抚州 | 松原 | 六盘水 | 黔东南 | 章丘 | 仁怀 | 宝鸡 | 佳木斯 | 玉树 | 安庆 | 安顺 | 周口 | 克孜勒苏 | 海南 | 温州 | 日喀则 | 红河 | 仁怀 | 山南 | 信阳 | 黔东南 | 如东 | 项城 | 东阳 | 沧州 | 咸阳 | 淮北 | 南通 | 广安 | 杞县 | 枣阳 | 汝州 | 汉川 | 巴彦淖尔市 | 淮南 | 辽宁沈阳 | 克孜勒苏 | 温州 | 高雄 | 平潭 | 榆林 | 果洛 | 广安 | 琼海 | 和县 | 阳江 | 鄂尔多斯 | 雄安新区 | 徐州 | 林芝 | 双鸭山 | 大连 | 张家口 | 宝鸡 | 喀什 | 海丰 | 廊坊 | 鹤壁 | 金华 | 克拉玛依 | 红河 | 阜阳 | 大庆 | 广汉 | 辽源 |